Vorne von links: Manuel Leege, Sebastian Streng, Julia Ebner und Constantin Dir; hinten von links: Michael Bardehle (Ausbilder), Christof Buchegger, Simon Janelt, Vladimir Stukatschev, Dennis Jantke, Aurelia Satzinger, Katharina Bauch sowie Rudolf Greimel
ak
Fürstenfeldbruck - Insgesamt zehn Auszubildende sind am Standort Fürstenfeldbruck bei Coca-Cola in ihr Berufsleben gestartet. Begrüßt wurden sie von Coca-Cola Geschäftsleiter Rudolf Greimel, einigen Abteilungsvertretern sowie dem Ausbilder Michael Bardehle.
Um „die Neuen“ in die spannende Welt von Coca-Cola einzuführen, fanden Führungen auf dem Betriebsgelände und in der Produktionsanlage statt. Im Anschluss wurden den neuen Azubis weitere Einblicke in das Unternehmen und seine Marken gewährt. Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG bietet Berufseinsteigern eine Ausbildung mit hohem Praxisbezug in vielen Berufsfeldern. Ausgebildet werden zum Beispiel Fachkräfte für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriekaufleute, Berufskraftfahrer sowie Kaufleute für Bürokommunikation oder Veranstaltungskaufleute. Die Azubis lernen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen kennen und werden dort in die Arbeitsprozesse eingebunden. Hausinterne Weiterbildungen ergänzen den Berufsschulunterricht. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist eine Übernahme für mindestens zwölf Monate garantiert.
Um „die Neuen“ in die spannende Welt von Coca-Cola einzuführen, fanden Führungen auf dem Betriebsgelände und in der Produktionsanlage statt. Im Anschluss wurden den neuen Azubis weitere Einblicke in das Unternehmen und seine Marken gewährt. Die Coca-Cola Erfrischungsgetränke AG bietet Berufseinsteigern eine Ausbildung mit hohem Praxisbezug in vielen Berufsfeldern. Ausgebildet werden zum Beispiel Fachkräfte für Lebensmitteltechnik, Mechatroniker, Fachkräfte für Lagerlogistik, Industriekaufleute, Berufskraftfahrer sowie Kaufleute für Bürokommunikation oder Veranstaltungskaufleute. Die Azubis lernen während ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen kennen und werden dort in die Arbeitsprozesse eingebunden. Hausinterne Weiterbildungen ergänzen den Berufsschulunterricht. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss ist eine Übernahme für mindestens zwölf Monate garantiert.
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